Administración de Empresas
Dr. Federico Borrayo
Director de Escuela de Administración
Edificio S-8, Segundo Nivel
Escuela de Administración de Empresas, es la unidad académica de la Facultad, que tiene como propósito la formación de profesionales especializados en el campo de la administración, con un alto sentido científico, técnico y social humanístico, capaces de insertarse en un ambiente laboral altamente competitivo y globalizado.
De acuerdo al plan de estudios vigente 1995, se integra con 25 cursos para el Área Profesional a partir del quinto al undécimo ciclo que incluye el seminario de integración profesional; haciendo un total de 40 cursos que integran los del Área Común y un Seminario de Integración Profesional. Para el cierre de pensum de la carrera de Administración de Empresas se requiere de tres prácticas: Área Común, Profesional e Integrada. Horario de atención de 13:30 a 21:00
Cursos de Administración de Empresas
Código 5250. Métodos Cuantitativos I, es el primero de cuatro cursos del Área de Métodos Cuantitativos e Informática, impartiéndose en el quinto ciclo, con un contenido teórico-práctico, se constituye como parte fundamental en la formación académica del profesional en la carrera de Administración de Empresas. En la primera unidad se explican algunos conceptos generales de la estadística; la segunda unidad contiene el análisis estadístico descriptivo que incluye, cálculo é interpretación de las medidas de tendencia central, posición y dispersión, para series simples y datos agrupados; la tercera unidad, comprende una introducción a la teoría y cálculo de la probabilidad y la cuarta unidad incluye las distribuciones de probabilidad, poisson, binomial y normal.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Matemática II.
Lic. Oscar Haroldo Quiñónez Porras
Coordinador
Edificio S-6, Segundo Nivel, cubículo 217.
Código 5222. Administración II, tiene como base los conocimientos adquiridos por el estudiante respecto a la evolución y desarrollo histórico de la administración, los enfoques modernos de esta ciencia social y la naturaleza, importancia y aplicación de las funciones básicas del proceso administrativo.
Al tener como punto de partida lo anterior, este curso favorece la adquisición de conocimientos específicos sobre la planeación administrativa, administración estratégica; hace énfasis y profundiza en el diseño organizacional y sus correspondientes instrumentos y técnicas.
Pretende también, orientar el aprendizaje de conocimientos específicos sobre asesoría administrativa, sobre las nuevas corrientes y enfoques gerenciales, para que con todos estos aportes, el estudiante adquiera y aplique las diversas metodologías, técnicas e instrumentos en el análisis empresarial que le permitan generar alternativas de solución. Con la temática del curso, se busca generar un proceso permanente de autoformación del educando.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Administración I.
Licda. Sonia Aracely Pacheco Morales
Coordinadora
Edificio S-8, Segundo Nivel, cubículo 223
Código 5221. Legislación Aplicada a la Empresa, el orden social provee las condiciones necesarias para que las personas que integran determinada sociedad puedan subsistir, trabajar, desarrollarse y progresar, compartiendo elementos en común, intereses personales, valores similares o formas de actuar. La sociedad permite tejer una cadena de conocimientos entre varios ámbitos, económico, político, cultural, deportivo, recreativo etc. En razón de ello las reglas de convivencia demandan el conocimiento y aplicación del derecho, para hacer viable el concepto justicia y equidad. Se tomará en cuenta la realidad social y la incidencia de los pensadores en el campo organizacional. Priorizará la formación, la comunicación y el diálogo sobre las formas verticales instructivas.
El curso será expresivo, reflexivo y explícitamente claro, educación científica, objetiva e histórica, investigación, análisis, exposición y discusión de los diferentes temas del programa.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Derecho I.
Licda. Sonia Aracely Pacheco Morales
Coordinadora
Edificio S-8, Segundo Nivel, cubículo 223
Código 5203. Administración Financiera I, el presente programa es el detalle de los contenidos mínimos que responden a las necesidades de los estudiantes de la carrera de Administración de Empresas; que conozca primero la Contabilidad de Costos, para luego analizar los Estados Financieros.
OBJETIVOS DEL CURSO:
General
- Proporcionar al estudiante los conocimientos básicos sobre la Contabilidad de Costos para tener elementos de juicio al determinar los precios de venta y establecer los márgenes de operación y rendimiento.
Específicos:
- Conocer las diversas técnicas de costos históricos y predeterminados.
- Conocer, analizar e interpretar los Estados de Producción.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Contabilidad I y Matemática III.
Lic. Edgar Antonio Polanco Juárez
Coordinador
Edificio S-6, Segundo Nivel, cubículo 225
Código 6251. Métodos Cuantitativos II, es el segundo de cuatro cursos del área, de Métodos Cuantitativos e Informática, con un contenido teórico-práctico, se constituye en parte fundamental en la formación académica del profesional en el área de Administración de Empresas. El curso contiene: en su primera unidad la teoría básica del muestreo, su definición, sus métodos de selección, y su base científica; en su segunda unidad la inducción o inferencia estadística que incluye, la estimación de punto y de intervalos de confianza, las pruebas de hipótesis y, el tamaño adecuado de la muestra; en su tercera unidad el análisis de correlación y regresión lineal simple y series de tiempo.
OBJETIVOS DEL CURSO:
General:
- Proporcionar al estudiante, de la Escuela, los conocimientos teóricos y prácticos sobre el uso de las herramientas matemático-estadísticas relacionadas con la inferencia o inducción estadística, que sirven como base para la toma de decisiones en el ámbito empresarial.
Específicos:
- Los conocimientos matemático-estadísticos, que sirven para la inferencia o inducción de los parámetros de población.
- Los métodos y procedimientos para el levantado de muestras, estimar parámetros y probar hipótesis con características cualitativas o cuantitativas en cualquier campo de la administración de empresas.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Métodos Cuantitativos I.
Lic. Oscar Haroldo Quiñónez Porras
Coordinador
Edificio S-6, Segundo Nivel, cubículo 217
Código 6240. Mercadotecnia I, corresponde al sexto semestre de la carrera de Administración de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de San Carlos de Guatemala, el cual contempla dentro de su contenido programático temas relacionados con las generalidades para comprender a la Mercadotecnia como un proceso, el entorno en el cual se desarrolla y las variables claves del mismo, dentro de ellas la segmentación, mercado meta, la diferenciación y el posicionamiento, filosofías de la mercadotecnia, y fundamentalmente la mezcla de mercadotecnia como el corazón que da vida a la gestión empresarial, así como la legislación pertinente.
Como parte del proceso enseñanza-aprendizaje, el curso incluye actividades que pretenden llevar a la práctica los contenidos teóricos recibidos dentro del aula a través de la implementación del Proyecto MERCAIDEANDO, el cual contempla el desarrollo de productos innovados y el manejo de las variables de la Mezcla de Mercadotecnia y que se materializa con el evento de presentación de los mismos en fecha debidamente programada, así como la realización de un texto paralelo en el cual se desarrollarán cada uno de los puntos abordados en el contenido del curso, tomando como base un producto o servicio real del mercado.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: NINGUNO.
Lic. Mario Baudilio Morales Duarte
Coordinador
Edificio S-3, Primer Nivel, cubículo 113
Código 6223. Administración III, el curso otorga conocimiento respecto al estudio y resolución de casos de naturaleza administrativa. Comprende también aspectos relativos a la función administrativa de la dirección, como parte medular de la dinámica y conducción gerencial. Se analizan los elementos básicos del entorno empresarial guatemalteco, tanto público como privado; así como el conocimiento de algunas corrientes y tendencias administrativas importantes de aplicación gerencial.
Su contenido temático pretende que el estudiante actualice conocimientos y se motive para investigar estas corrientes y enfoques, los comprenda y aplique, de tal forma que con su esfuerzo se encuentre en un proceso de autoformación profesional permanente.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Administración II.
Licda. Sonia Aracely Pacheco Morales
Coordinadora
Edificio S-8, Segundo Nivel, cubículo 223
Código 6204. Administración Financiera II, el presente programa es el detalle de los contenidos mínimos aprobados en el VI Seminario Académico y responde a la necesidad de que el estudiante de la carrera de Administración de Empresas conozca lo referente al análisis financiero y a la administración de rubros específicos de la empresa.
OBJETIVOS DEL CURSO:
General:
- Proporcionar al estudiante los conocimientos básicos sobre el análisis e interpretación de los Estados Financieros y la administración de los activos que refleja el Estado de Situación Financiera, así como sus principales fuentes de financiamiento y sus obligaciones a corto, mediano y largo plazo.
Específicos:
- Conocer los diferentes métodos e índices para el análisis vertical y horizontal y su interpretación en los Estados Financieros.
- Conocer las técnicas para evaluar la efectiva administración de los activos y obligaciones de la empresa.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Administración Financiera I.
Lic. Edgar Antonio Polanco Juárez
Coordinador
Edificio S-6, Segundo Nivel, cubículo 225
Código 7252. Métodos Cuantitativos III, es el tercero de cuatro cursos del Área de Métodos Cuantitativos e Informática, impartiéndose en el séptimo ciclo, con un contenido teórico-práctico, se constituye como parte fundamental en la formación académica del profesional en la carrera de Administración de Empresas. En la primera unidad se da una introducción al algebra de matrices; la segunda unidad contiene la solución de matrices especiales, a través de varios métodos; la tercera unidad, comprende algunos modelos matemáticos determinísticos, como la programación lineal y la cuarta unidad incluye algunos modelos matemáticos probabilísticos, entre ellos la Teoría de Juegos y las Cadenas de Markov.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Métodos Cuantitativos II.
Lic. Oscar Haroldo Quiñonez Porras
Coordinador
Edificio S-6, Segundo Nivel, cubículo 217
Código 7230. Administración de Operaciones I, este es el primer curso del Área de Administración de Operaciones, busca que los estudiantes se inicien en el ámbito de dicha administración, que conozcan y dominen sus orígenes, los problemas actuales a los que se enfrenta esta disciplina, algunas de las teorías que fundamentan su accionar, así como la moderna estrategia y visión global y su relación con la empresa guatemalteca. Asimismo, espera cimentar las bases para los otros cursos del área.
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Conozca los fundamentos básicos de la Administración de Operaciones, desarrolle las técnicas de planificación y programación de proyectos, determine los parámetros de la industria y su impacto en el medio ambiente, identifique las buenas prácticas de manufactura para la calidad, así como la importancia de la seguridad en el trabajo e higiene ocupacional para brindar mejores condiciones al personal, y el mantenimiento industrial que permite mantener la maquinaria y el equipo utilizado en buen estado, para la producción de bienes y servicios.
- Utilice los indicadores de productividad, función de operaciones, curvas de aprendizaje, pronósticos y punto de equilibrio como herramientas básicas para la toma de decisiones de la Administración de Operaciones.
- Consolide la base de sus conocimientos como administrador de empresas para que pueda responder exitosamente a las demandas actuales del mercado laboral globalizado.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: NINGUNO.
Licda. Friné Argentina Salazar Hernández
Coordinadora
Edificio S-6, Segundo Nivel, cubículo 212 “A”
Código 7224. Administración IV, el curso pertenece al área de Administración y permite al estudiante conocer y aplicar modelos y técnicas contemporáneas de enseñanza aprendizaje, necesarios para la gestión del capital humano de las organizaciones. Le brinda al estudiante los conocimientos y habilidades necesarias para la formación integral del individuo.
OBJETIVOS DEL CURSO:
General:
- Proporcionar al estudiante las herramientas teóricas y metodológicas necesarias para promover el cambio en la gestión del talento de los colaboradores de una organización, tomando en cuenta las exigencias del entorno administrativo actual.
Específicos:
- Conozca y comprenda la visión general de la gestión del talento humano.
- Comprenda, identifique y aplique los procesos de la gestión del capital humano, tomando en cuenta las necesidades organizacionales.
- Interprete y analice los componentes estratégicos de las organizaciones y su relación con los procesos de la gestión del talento humano.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Administración III.
Licda. Sonia Aracely Pacheco Morales
Coordinadora
Edificio S-8, Segundo Nivel, cubículo 223
Código 7205. Administración Financiera III, el presente programa es el detalle de los contenidos mínimos aprobados en el VI Seminario Académico y responde a la necesidad de que el estudiante de la carrera de Administración de Empresas, adquiera los conocimientos básicos sobre el sistema presupuestario para planificar las actividades en términos financieros.
OBJETIVOS DEL CURSO:
General:
- Proporcionar al estudiante los conocimientos básicos sobre la planificación financiera.
Específicos:
- Presentar una visión y enfoque general sobre el presupuesto y su papel en la gerencia estratégica.
- Conocer los métodos para la elaboración, ejecución y control del presupuesto para el sector privado.
- Presentar diferentes conceptos y enfoques integrados a la planeación y elaboración del presupuesto.
- Conocer los métodos para la elaboración, ejecución y control del presupuesto del sector público.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Administración Financiera II.
Lic. Edgar Antonio Polanco Juárez
Coordinador
Edificio S-6, Segundo Nivel, cubículo 225
Código 8241. Mercadotecnia II, contempla los conocimientos teóricos y prácticos relacionados con comunicación y mezcla promocional, determinando los objetivos y procedimientos fundamentales, con base a los conceptos de mercadotecnia.
El curso incluye actividades que buscan poner en práctica lo referente a las comunicaciones integradas de mercadotecnia, como lo es el diseño de una campaña promocional para una empresa específica. Dicha campaña se entregará a los empresarios participantes en un evento organizado por docentes y estudiantes del 8vo. semestre.
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Comprenda la terminología básica utilizada en comunicación integrada de mercadotecnia;
- Conozca los elementos básicos que conforman la teoría y práctica de las comunicaciones integradas de mercadotecnia;
- Conozca la importancia de la comunicación en los componentes de la promoción;
- Conozca la terminología básica utilizada en la construcción y fortalecimiento de la marca;
- Comprenda las formas básicas para establecer un presupuesto promocional de una empresa.
- Aprenda las funciones de una agencia de publicidad;
- Conozca las variables que conforman las comunicaciones integradas de mercadotecnia;
- Aplique las estrategias de comunicaciones integradas de mercadotecnia;
- Conozca la legislación vigente que afecta a los esfuerzos promocionales;
- Diseñe una campaña promocional.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Mercadotecnia I.
Lic. Mario Baudilio Morales Duarte
Coordinador
Edificio S-3, Primer Nivel, cubículo 113
Código 8231. Administración de Operaciones II, segundo curso del Área de Administración de Operaciones. Desarrolla los contenidos que capacitarán al estudiante para conocer técnicas de creatividad e innovación, lo que facilita la selección y diseño de productos y/o servicios, y establece el proceso de producción adecuado respectivamente, y delimita la logística adecuada para llevar a cabo la evaluación de los elementos de decisión acerca de la ubicación y distribución de la planta para todo tipo de empresa, y del diseño y medición del trabajo.
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Conozca y domine: las diferentes técnicas de creatividad; selección y diseño del producto y servicio y los tipos de procesos de producción, tomando en consideración el manejo de desechos y la interacción con el medio ambiente.
- Aplique sus cualidades de creador e innovador a un proyecto de grupo, utilizando materiales reciclados.
- Cuente con los elementos de decisión en cuanto a la localización, logística y distribución de las instalaciones.
- Aprenda sobra la especialización y enriquecimiento del trabajo, respecto a la ergonomía y un área de trabajo adecuada, a través de sus diferentes herramientas.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Administración de Operaciones I.
Licda. Friné Argentina Salazar Hernández
Coordinadora
Edificio S-6, Segundo Nivel, cubículo 212 “A”
Código 8206. Administración Financiera IV, el presente programa es el detalle de los contenidos mínimos aprobados en el VI Seminario Académico y responde a la necesidad de que el estudiante de la carrera de Administración de Empresas adquiera los conocimientos básicos para la elaboración y evaluación de proyectos.
OBJETIVOS DEL CURSO:
General:
- Proporcionar al estudiante los conocimientos básicos sobre los factores a considerar para la elaboración de proyectos y los principales criterios para su evaluación.
Específicos:
- Conocer los elementos que se requieren para el estudio de los diferentes niveles y etapas que integran un proyecto.
- Conocer los criterios técnicos y cálculos requeridos para la evaluación de los aspectos financieros, económicos y sociales de un proyecto
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Administración Financiera III.
Lic. Edgar Antonio Polanco Juárez
Coordinador
Edificio S- 6, Segundo Nivel, cubículo 225
Código 8204. Informática, el cuarto curso del área de Métodos Cuantitativos, contiene una parte teórica que se refiere a la teoría básica, de las tecnologías de la información; otra parte práctica, que consiste en aplicaciones de Word, Excel, Power Point, hipervínculos, Access, redes sociales, blogs, correo electrónico y diseño de páginas web.
OBJETIVOS DEL CURSO:
General:
- Proporcionar al estudiante de Administración de Empresas, los conocimientos teóricos y prácticos en el manejo de paquetes de computación y herramientas de internet, que son útiles en su desarrollo profesional.
Específicos:
- Comprender y explicar los conceptos técnicos y científicos que utilizan los paquetes de computación y las herramientas de internet.
- Utilice eficientemente, las funciones avanzadas de Excel y las herramientas de internet, como complemento, en su desenvolvimiento como profesional.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: NINGUNO.
Lic. Oscar Haroldo Quiñónez Porras
Coordinador
Edificio S-6, Segundo Nivel, cubículo 217
Código 9264. Macroeconomía, tiene como propósito facilitar las herramientas necesarias para desarrollar un análisis del comportamiento de los agregados económicos del país, así como interpretar los indicadores de naturaleza económica que tienen incidencia en la actividad empresarial, cuyo manejo le permitirá al futuro administrador de empresas, contar con elementos de juicio en la toma de decisiones.
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Conozca y aprenda el instrumental macroeconómico que se encuentra vinculado a la política económica del país y que tiene una incidencia directa en el campo de acción de la Administración de Empresas.
- Utilice el instrumental macroeconómico como herramientas básicas para la toma de decisiones en el accionar de la Administración de Empresas.
- Cimentar la base de conocimientos macroeconómicos para que pueda responder exitosamente a las demandas actuales del mercado laboral.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Microeconomía I.
Licda. Friné Argentina Salazar Hernández
Coordinadora
Edificio S-6, Segundo Nivel, cubículo 212 “A”
Código 9242. Mercadotecnia III, se imparte en el noveno semestre de la carrera de Administración de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas, de la Universidad de San Carlos de Guatemala. Mercadotecnia III tiene como base fundamental los contenidos programáticos relacionados con el proceso de investigación de mercados e incluye actividades de aplicación de los mismos como la implementación y ejecución de un diseño de investigación exploratoria y el planteamiento del diseño de investigación concluyente para una empresa específica. Complementariamente se incluye en este curso lo relativo a la planeación de mercadotecnia, específicamente el plan anual de mercadeo.
OBJETIVOS DEL CURSO:
General:
- Que el estudiante conozca, comprenda y aplique los conocimientos sobre investigación de mercados y planeación de mercadotecnia.
Especifico:
- Conozca la terminología básica utilizada en la investigación de mercados.
- Comprenda los elementos básicos que conforman la teoría y práctica de la investigación de mercados y su importancia.
- Identifique el proceso de la investigación de mercados y sus etapas.
- Conozca y aplique el diseño, las técnicas y los procedimientos utilizados en la investigación exploratoria y concluyente.
- Comprenda la importancia del trabajo de campo y los requerimientos del mismo.
- Redacte y presente el informe de investigación de mercados.
- Conozca la planeación de mercadotecnia, especialmente sobre el plan anual de mercadeo.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Mercadotecnia II.
Lic. Mario Baudilio Morales Duarte
Coordinador
Edificio S-3, Primer Nivel, cubículo 113
Código 9232. Administración de Operaciones III, busca que los estudiantes conozcan, dominen y apliquen aspectos teórico-prácticos de la planificación y control de la capacidad de producción, la planificación agregada de la producción, el balanceo de línea de ensamble, la planificación y control de inventarios, el control estadístico de calidad de los procesos, así como la estrategia de cadena de suministro con orientación a todo tipo de empresa, producción tangible y producción intangible.
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Aprenda la Planificación y Control de la Capacidad de Producción y pueda relacionarla con la Planificación Agregada de la Producción, el Balanceo de Línea de Ensamble, la Planificación y Control de Inventarios y el Control Estadístico de la Calidad de los Procesos.
- Aprenda y aplique la Estrategia de Cadena de Suministro, para interrelacionarla adecuadamente con todos los eslabones que la conforman, tanto dentro como fuera de la organización.
- Consolide sus conocimientos en el Área de Administración de Operaciones y responda exitosamente a las demandas actuales del mercado laboral.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Administración de Operaciones II.
Licda. Friné Argentina Salazar Hernández
Coordinadora
Edificio S-6, Segundo Nivel, cubículo 212 “A”
Código 9225. Administración V, en este curso se estudia en forma integrada distintos modelos y teorías que analizan el comportamiento humano a nivel individual, grupal, organizacional y social dentro de las organizaciones y su impacto en las relaciones laborales. Se adaptan los conocimientos teóricos a las características del ambiente guatemalteco en sus contextos micro y macro, dándole al curso un enfoque práctico, a través de la resolución de casos y la realización del diagnóstico del clima en una organización.
OBJETIVOS DEL CURSO:
General:
- Conocer las teorías y modelos que estudian el comportamiento humano individual, organizacional y social con el fin de explicar, predecir y administrar la conducta de los colaboradores con relación a su puesto de trabajo y ambiente laboral, aplicando los conocimientos teóricos a situaciones reales que comúnmente se presentan en las organizaciones.
Especifico:
- Conozca, comprenda y aplique el conocimiento del comportamiento humano individual, organizacional y social.
- Comprenda, identifique y aplique los conocimientos teóricos a situaciones reales para mejorar el ambiente laboral.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Administración IV.
Licda. Sonia Aracely Pacheco Morales
Coordinadora
Edificio S-8, Segundo Nivel, cubículo 223
10mo Ciclo
Especializaciones
Especialización: Área de Administración de Operaciones, fortalecerá la formación de las aptitudes de los estudiantes reforzando los conocimientos en la utilización de los instrumentos facilitadores de los procesos que les permitan el análisis, diseño, implementación y evaluación de sistemas productivos, a través de la toma de decisiones orientadas a la optimización de las operaciones y lograr altos niveles de competitividad.
Licda. Friné Argentina Salazar Hernández
Coordinadora
Edificio S-6, Segundo Nivel, cubículo 212 “A”
Código 10236. Ingeniería de Servicios, para lograr que las organizaciones sean competitivas en el actual mercado globalizado surgió la Ingeniería de Servicios en los últimos años del siglo pasado, para plantear de forma integral la satisfacción de las necesidades y expectativas del cliente por medio de la calidad del servicio. Hoy día se considera el servicio como el factor de competencia número uno. En Guatemala, según los estudios existe una alta demanda y latente necesidad de los clientes por recibir una buena atención al momento de requerir un servicio y es necesario ofrecer servicio postventa, por tanto, con el conocimiento y la experiencia del presente curso, se espera que sea un buen aporte para la economía de servicios a nivel nacional.
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Adquiera los fundamentos teóricos básicos sobre la Ingeniería de Servicios, que le permitan ampliar su visión como profesional y le ayuden a orientar sus decisiones para lograr la satisfacción de las necesidades.
- Desarrolle habilidades necesarias y una actitud adecuada para identificar, diseñar y proponer la estrategia idónea para monitorear la satisfacción de los clientes o evaluar la calidad del servicio.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Administración de Operaciones I, II y III.
Código 10235. Diseño y Simulación de Operaciones, las técnicas de simulación en la administración de operaciones han evolucionado como uno de los medios más interesantes y potencialmente eficaces de que se dispone para analizar problemas administrativos. La construcción y operación de un modelo de simulación permite la observación de la conducta dinámica de un problema. La experimentación por medio de la simulación en computadora ocupa un alto lugar entre las técnicas más usadas. Más aún, puesto que es una herramienta tan flexible, poderosa e intuitiva, su popularidad continúa creciendo rápido.
OBJETIVO DEL CURSO:
- Adquiera los fundamentos teóricos y prácticos básicos sobre el Diseño y Simulación de Operaciones, de manera que éstos le permitirán ampliar su visión como profesionales de la Administración de Empresas y a la vez les consoliden los conocimientos adquiridos en los cursos del área de Administración de Operaciones, analizando, interpretando, construyendo y resolviendo modelos matemáticos por medios automáticos para la toma de decisiones.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Administración de Operaciones I, II y III.
Código 10234. Control Total de Calidad de Operaciones, curso ubicado en el área de Administración de Operaciones, que se imparte a los estudiantes de la especialidad de Administración de Operaciones en el décimo semestre de la carrera de Administración de Empresas. Dentro de su contenido incluye los aspectos generales sobre el control total de la calidad como ventaja competitiva para las empresas que deben enfrentar el mercado globalizado. También se estudian los elementos del sistema de gestión de calidad, que son los pilares para crear las condiciones propicias que influyen directa o indirectamente en la satisfacción de las necesidades y superación de las expectativas de los clientes.
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Adopte una cultura de calidad y de trabajo en equipo, empleando sistemas de calidad así como herramientas de mejoramiento continuo para asegurar la calidad e impulsar la competitividad personal y de las organizaciones, mismas que le permitirán afrontar los retos que se le presenten en su desarrollo personal y profesional.
- Adquiera los conocimientos teóricos sobre el control total de calidad y su aplicación en los procesos productivos, tanto en empresas industriales como de servicios.
- Adquiera los conocimientos de la gestión de calidad total, y sea capaz de desarrollar una ideología, una filosofía, métodos y acciones diseñados para satisfacer completamente a un cliente en la empresa donde labora.
- Aprenda a resolver problemas actuales de calidad mediante la utilización de técnicas y herramientas apropiadas para la toma de decisiones, como factor importante en el futuro de la empresa donde se desarrolla laboralmente; y aprenda el uso y aplicación de las herramientas que se utilizan para mejorar la calidad y el rendimiento de la producción, ya sea ésta de productos tangibles o intangibles.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Administración de Operaciones I, II y III.
Código 10233. Planificación y Administración de Operaciones, el curso de Planificación y Administración de Operaciones enmarca teórica y prácticamente la administración de operaciones en su contexto, logrando profundizar en los temas de vital importancia como estrategia de operaciones, administración de inventarios, suministro y logística, programación de operaciones, etc. haciendo especial énfasis en las prácticas de operaciones que fomenten la responsabilidad social empresarial, el cuidado del medio ambiente y contribuyan al desarrollo sostenible.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Administración de Operaciones I, II y III.
Especialización: Área de Finanzas, tiene la finalidad de desarrollar la habilidad en el análisis, interpretación, diagnosticar, planear, evaluar los estados financieros de los proyectos de inversión para la toma de decisiones. Con el objetivo de mitigar los riesgos financieros.
Lic. Edgar Antonio Polanco Juárez
Coordinador
Edificio S-6, Segundo Nivel, cubículo 225
Código 10210. Desarrollo Financiero y Fusión Empresarial, El presente programa es el detalle de los contenidos mínimos aprobados en el VI Seminario Académico y responde a la necesidad de que el estudiante de la carrera de Administración de Empresas conozca la forma del Desarrollo Financiero, así como el por qué se fusionan las empresas, para lograr mayor capacidad y desarrollo en la especialización del área de Finanzas que le permitan su aplicación cuando sea requerido.
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Conocer cómo se utilizan las herramientas de medición del desarrollo financiero en las empresas.
- Conocer cómo se administran eficientemente los activos y pasivos circulantes de la empresa.
- Conocer las razones para la expansión vertical y horizontal de las empresas.
- Conocer las decisiones de inversión de financiamiento y valuación de adquisiciones.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Contabilidad I, Administración Financiera I, II, III y IV.
Código 10209. Mercado de Valores y Capitales, el presente programa es el detalle de los contenidos mínimos aprobados en el VI Seminario Académico y responde a la necesidad de que el estudiante de la carrera de Administración de empresas conozca sobre el Mercado de Valores y Capitales de manera que puedan analizar el mercado y puedan tomar decisiones sobre financiamiento e inversión a largo plazo.
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Que el estudiante posea los conocimientos sobre la existencia del Mercado de Valores y Capitales.
- Que el estudiante conozca los criterios del análisis bursátil para tomar decisiones de inversión y obtener altos rendimientos.
- Que el estudiante conozca los requisitos que deben cumplir los documentos que se emiten para obtener un financiamiento a largo plazo.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Contabilidad I, Administración Financiera I, II, III y IV
Código 10208. Análisis Financiero Estratégico, el presente programa es el detalle de los contenidos mínimos aprobados en el VI Seminario Académico y responde a la necesidad del que el estudiante de la carrera de Administración de Empresas adquiera los conocimientos básicos sobre el Análisis Financiero Estratégico.
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Deberá saber utilizar los elementos necesarios del estudio financiero, y de acuerdo a ellos efectuar los análisis financieros y contable, con el fin de al ser evaluados, demuestren la habilidad adquirida básica, a través de la práctica que se efectúe.
- Adquieran experiencia en exponer de manera oral y escrita los ejercicios prácticos, que se les asignen con el fin de obtengan habilidad para aplicar criterios técnicos y cálculos requeridos para el análisis financiero y económico de una empresa.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Contabilidad I, Administración Financiera I, II, III y IV.
Código 10207. Estructura Financiera Nacional e Internacional, El curso presenta los principales elementos e instituciones que integran el sistema financiero nacional e internacional, así como aspectos importantes de las finanzas en el contexto de un mundo globalizado, tales como las operaciones bancarias utilizadas en el comercio internacional, las principales variables económicas que tienen una relación estrecha con las finanzas internacionales, el mercado de divisas, la equivalencia de las tasas de interés y del poder adquisitivo de las monedas de varios países y los riesgos implícitos en la administración internacional de las finanzas.
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Identificar el ámbito de las finanzas internacionales, haciendo una distinción de las ciencias de las que se auxilia y la forma en que se complementan.
- Conocer los principales elementos, la estructura y funcionamiento de las instituciones que integran el sistema financiero nacional e internacional.
- Conocer y comprender los principales instrumentos bancarios que se utilizan en el comercio internacional y las variables económicas más representativas que guardan estrecha relación con las finanzas internacionales.
- Entender el funcionamiento del mercado de divisas y la equivalencia de las tasas de interés y el poder adquisitivo entre las monedas de varios países.
- Conocer e identificar los riesgos implícitos en la administración financiera internacional.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Contabilidad I, Administración Financiera I, II, III y IV.
Especialización: Área de Mercadotecnia, ofrece la oportunidad de poner en práctica todos los conocimientos teóricos que se adquieren a través de los cursos que incluye la misma; para afrontar los retos que el mercado actual exige. Los avances tecnológicos, la globalización de los mercados, en favor de los consumidores en el entorno de las competencias de las marcas y la forma en que se distribuyen y comercializan los productos y servicios.
Lic. Mario Baudilio Morales Duarte
Coordinador
Edificio S-3, Primer Nivel, cubículo 113
Código 10246. Mercadeo de Servicios, el curso de Mercadeo de Servicios, se imparte en el décimo semestre, Especialización de Mercadotecnia, de la carrera de Administración de Empresas. El mismo contiene los temas que le permitan al estudiante conocer la importancia de la prestación del servicio al cliente y la satisfacción del mismo.
En el desarrollo del curso los estudiantes ponen en práctica los conocimientos teóricos y prácticos en las diferentes tareas asignadas. Asimismo, se elabora un trabajo de investigación, el cual busca que los estudiantes apliquen los conocimientos adquiridos sobre mercadeo de servicios, integrándolos a los de los otros cursos de la Especialización. El proyecto es acerca de productos no tradicionales para exportación, mismo que se presenta y entrega a los empresarios en un evento organizado por los catedráticos y estudiantes del área.
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Brindar al estudiante los conocimientos teóricos y prácticos sobre mercadeo de servicios.
- Lograr que el estudiante ponga en práctica los conocimientos adquiridos en el curso a través de un proyecto, utilizando todos los principios, técnicas y herramientas disponibles para mejorar la entrega del servicio.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Mercadotecnia I, II y III.
Código 10245. Mercadeo Internacional, el curso de Mercadeo Internacional se imparte en el décimo semestre, Especialidad de Mercadotecnia, de la carrera de Administración de Empresas, es una introducción al análisis y la formulación de estrategias de marketing global. Proporciona una evaluación de la naturaleza dinámica y cambiante de los mercados internacionales. Los estudiantes aprenderán a analizar diferentes condiciones del mercado a nivel mundial, identificar amenazas competitivas, formular estrategias de entrada a mercados regionales y globales así como planteamientos para la protección local ante las estrategias de firmas internacionales. Se elabora un trabajo de investigación de mercados , el cual tiene como objetivo principal que los estudiantes apliquen los conocimientos adquiridos sobre mercadeo internacional, integrándolos a los otros cursos de la Especialización, este proyecto incluye el desarrollo de la estrategia de exportación y mercadeo de un producto no tradicional, que es presentado en la parte final del curso ante autoridades universitarias y empresas que brindaron colaboración para el estudio sobre determinados bienes o servicios.
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Preparar profesionales en la gerencia de los negocios internacionales, dotándoles de las herramientas y conocimientos necesarios, para ser capaces de participar activamente en el mundo de la empresa internacional.
- Adquirir los conocimientos y práctica necesarios para poder analizar las situaciones reales que se plantean, en el mundo de los negocios y resolverlas con éxito, a través de temáticas económicas, políticas, comerciales y de gestión.
- Desarrollar habilidades para anticipar y responder amenazas competitivas.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Mercadotecnia I, II y III.
Código 10244. Mercadeo Agropecuario, el conocimiento, la ejecución y desarrollo del curso presenta diversos factores que intervienen en el intercambio de productos a nivel agrícola y pecuario, tratando de dar un enfoque a nivel nacional, pretende desarrollar el conocimiento y crear bases que permitan la generación de ideas y proyectos con el propósito de incorporar el conocimiento necesario para el desenvolvimiento profesional en éste área en nuestro país que tiene una alta vocación agrícola y pecuaria.
OBJETIVO DEL CURSO:
- Al terminar el curso el estudiante debe ser capaz de tener control y manejar ampliamente el marco conceptual y teórico relacionado con el intercambio y comercialización de productos a nivel agrícola y pecuario del sector primario. Además deberá ser capaz de identificar opciones de proyectos de mercadeo en éste área, conociendo todos los ámbitos para hacerlo ejecutar con efectividad y profesionalismo en Guatemala con el nivel que requiere un profesional de la escuela de Administración de Empresas de la Universidad de San Carlos de Guatemala.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Mercadotecnia I, II y III.
Código 10243. Administración de la Mercadotecnia, el curso corresponde a la especialización de mercadotecnia de la carrera de administración de empresas y contempla los principios, conceptos básicos y teóricos relacionados con la administración de la mercadotecnia y la planeación estratégica; determinando los objetivos y procedimientos fundamentales, con base a los conocimientos generales de mercadotecnia e incluye la práctica de los conocimientos mediante la aplicación en trabajos y proyectos estudiantiles.
OBJETIVO DEL CURSO:
- Comprender la terminología básica empleada en la Administración de la Mercadotecnia y sus diferentes procesos, incluyendo los conocimientos y objeto de la planeación estratégica, el plan de mercadeo y los procedimientos del control y su aplicación en las empresas.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Mercadotecnia I, II y III.
Especialización: Área de Recursos Humanos, es la estrategia de la organización, lo que permitirá implementar a las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos inteligentes, con capacidad de lograr el organizacional; quienes toman desafíos. Se enfoca en administrar con las personas que poseen creatividades y habilidades. Los Recursos Humanos; está compuesta por: reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal durante la permanencia en la empresa.
Licda. Sonia Aracely Pacheco Morales
Coordinadora
Edificio S-8, Segundo Nivel, cubículo 223
Código 10256. Competencias Laborales, el curso de administración por competencias laborales, le permitirá al estudiante de la especialidad de recursos humanos conocer sobre el modelo de competencias y su aplicación en los procesos de gestión de recursos humanos.
En el curso, el estudiante desarrollará la habilidad de análisis para la determinación de competencias para la organización y puestos de trabajo, por medio de varios ejercicios prácticos de aplicación.
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Evaluar la aplicabilidad del modelo en nuestro país.
- Diferenciar la tipología de competencias.
- Elaborar un catálogo de competencias genéricas.
- Elaborar un descriptor de puesto por competencias laborales.
- Aplicar el modelo por competencias en los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo y evaluación del desempeño.
- Relacionar los procesos de recursos humanos con los sistemas de gestión.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Administración I, II, III, IV y V.
Código 10255. Compensaciones Salariales, el curso está orientado a proporcionar a los participantes el marco conceptual y práctico de las compensaciones, para lo cual introduce a los conceptos básicos para su administración, su importancia y metodología, da a conocer la aplicación del marco legal que las rige en el país, así como, los diferentes métodos relacionados con valuación de puestos, el diseño de escalas salariales (sobre la base de los factores que condicionan la equidad interna y externa de las compensaciones en el mercado salarial), las prestaciones e incentivos y sus efectos en la productividad y motivación de los trabajadores.
Inicia con un marco general que desarrolla la importancia de las compensaciones en la Administración de Recursos Humanos, y la estructura de las mismas y concluye con el desarrollo de las prestaciones e incentivos.
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Conozcan y apliquen con efectividad las técnicas para el diseño de sistemas de compensaciones.
- Elaboren un trabajo de investigación orientado a la implementación de un sistema de compensaciones en una empresa real, con un 80% de eficiencia mínima según los criterios de evaluación.
- Conozcan y apliquen el marco legal que de la administración de las compensaciones, en sus distintos componentes.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Administración I, II, III, IV y V.
Código 10254. Capacitación y Desarrollo, pertenece al área de especialización de Recursos Humanos y permite al estudiante conocer y aplicar modelos y técnicas contemporáneas de enseñanza-aprendizaje; necesarios para la gestión del recurso humano de las organizaciones brindando al estudiante conocimientos, habilidad y aptitudes del área de capacitación necesarias para la formación integral del individuo.
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Conozca y comprenda la visión general del proceso de enseñanza – aprendizaje.
- Adopte un modelo de capacitación como proceso en la gestión del recurso humano, tomando en cuenta las necesidades de su entorno.
- Interprete y analice los componentes estratégicos de las organizaciones y su interrelación con los procesos de capacitación.
- Comprenda, aplique e identifique en forma estratégica las necesidades de capacitación.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Administración I, II, III, IV y V.
Código 10253. Liderazgo y Trabajo en Equipo, brinda al estudiante la oportunidad de profundizar sobre los diferentes paradigmas y teorías de estudio del Liderazgo. Por medio del conocimiento teórico pretende que el estudiante realice un autoanálisis de sus características personales y roles gerenciales, de tal manera que defina su estilo de liderazgo ayudado por un programa de lecturas complementarias y autoevaluaciones. Adicionalmente encontrará las mejores herramientas para trabajar efectivamente en equipos y liderar equipos de alto rendimiento.
Durante el desarrollo del programa el estudiante desarrollará habilidades de investigación académica, elaboración de reportes, ensayos que le permitirán alcanzar un mayor nivel en su perfil profesional.
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Que el estudiante conozca y aplique las diferentes teorías de liderazgo, convirtiéndose en un generador de cambio en su entorno influyendo positivamente en el ejercer diario de su profesión.
- Mostrar los beneficios de la aplicación de los principios de liderazgo en la vida de cada estudiante.
- Aprender y practicar principios del trabajo en equipo.
- Que el estudiante sea capaz de utilizar herramientas de investigación, redacción y presentación efectiva de resultados aprendidos en el desarrollo académico de tal manera que se le facilite la utilización de estas habilidades en el campo laboral y académico.
Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Administración I, II, III, IV y V.
Cursos de 11vo Ciclo
Código 11296. Seminario de Integración Profesional, permite al estudiante concluir con su pensum de estudios y una vez aprobado, lo habilita para sustentar los exámenes de áreas prácticas básicas, para que de forma posterior, elabore la tesis de grado o integrarse al Ejercicio Profesional Supervisado -EPS-.
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Fortalecer los conocimientos técnicos y científicos de los estudiantes, a través de brindar asesoría y capacitación en las áreas de estudios ya mencionadas en el aparte anterior, actividades en las que deberán aplicar los principales temas programáticos de los cursos recibidos a lo largo de su carrera.
- Desarrollar su capacidad de análisis y síntesis, emitir juicios y criterios propios sobre los mismos, que se deberán convertir en diagnósticos y recomendaciones viables de forma técnica y económica, así como en otros productos, como manuales de funciones, de normas y procedimientos, propuestas de inversión, desarrollo de nuevos productos, campañas publicitarias, fijación de precios, etc. Adicionalmente, se brindará capacitación a grupos vulnerables de la población. Todo lo anterior en tiempo real.